30代での転職活動が見違える程うまくいく方法。人事担当者が斬る！

面接を設定する上でキャンセルや遅刻というのは当然あり得ることだと思います。

その際ですが、相手に対し申し訳ないという気持ちで誠実に接すれば採用企業側としてもあまり

悪印象にはならないものです。

面接日程が確実にいけないとなった時点ですぐに連絡すれば大丈夫です。

場合によっては当日でも致し方ありません。急な残業でいけない方も沢山いらっしゃいます。

（皆さんが思ってるより結構面接キャンセルって多いんですよ。 ）

又遅刻もたとえ５分でも、又遅刻をする可能性があるならば絶対に連絡をして下さい。

５分でも相手は待っているのです。それを忘れてはいけません。待つ人にとって５分というのは結構長い時間なものです。

いずれにせよ、誠実に接していれば大きなトラブルにはなりません。

ただ、注意が必要なのは私が見てきたケースですと、２回以上面接を変更やキャンセルをした場合、企業によっては「うちに本当に来る気があるか分らない」という理由で面接自体をキャンセルする企業も中にはありました。

どれくらいの対応で面接がキャンセルされるかは相手によるところなので何とも申し上げられませんが、

こう言ったことも事実としてあったことをお伝えしておきます。

しかしながら、悲しいかな、面接のキャンセルや遅刻は採用担当者は慣れっこです。

それを当たり前と思ってもいけませんが、1回のキャンセルくらいであれば相手に悪い印象を与えることはあまりないのではないでしょうか。

基本的に、社会人として約束した時間には責任を持っていくように心がけていけば自然に変更や遅刻の連絡は誠意をもってできていれば、それは相手にも伝わります。

そうすることによって大きなトラブルは防げると思います。