人事採用担当者が教える、30代で転職をする上での成功する活動方法を伝授。 受かる応募書類の作成方法、面接での必勝ポイントを記載。 人事の視点から見た応募者などのコラムもあります。30代で転職活動をする方は必見です。

30代での転職活動が見違える程うまくいく方法。人事担当者が斬る! > 受かる書類の書き方

受かる書類の書き方

完璧な履歴書を作成しよう

転職活動を行う時必須である履歴書という書類はたいした差はつきにくいという現状はありますが、その中でもきらりと光る履歴書は存在します。

「完璧な履歴書を作成しよう」詳細はこちら

受かる職務経歴書はこれだ!

30代で転職を考えたとき、企業に応募する上で、間違いなく一番重要な書類は職務経歴書になると思います。でも、その書き方がまだまだという人が多いのが実感です。

 

「受かる職務経歴書はこれだ!」詳細はこちら

リクルートエージェントのセミナーに行ってきた

人材紹介会社のリクルートエージェントに関しては、登録した人のために随時セミナーを開催している。
ちょっと前になるが、そのセミナーに行く機会があったので、その時のことを書いてみる。



リクルートエージェントは毎週3回くらい、3,4コースのセミナーを開催している。
これは登録した人だけが受けれる限定のセミナー。私はそのうちの「職務経歴書を魅力的に見せるコツ」のようなセミナーに行ってきた。
その時の資料はこんな感じ。

recruit-seminar.jpg

このセミナーに参加するにはWeb上から予約を入れる。いれて、当日向かうと日曜日だというのに席は満席!おそらく50人位はいる部屋であろう、このセミナーは特に人気らしくすぐにいっぱいになってしまうらしい。



定時に40歳前後の女性が登場。リクルートエージェントで働くコンサルタントらしい。
彼女は15年の人事採用のキャリアがあるらしいが、それで転職。その経験を生かしたセミナーを行っていた。
この資料を基に「実際に書類選考をして見ましょう」といったコーナーや、どうすれば受かる経歴書をかけるかということを1時間半かけて延々と説明してくれた。
内容は私は採用担当者を経験していることから、かなり共感できるものであったし、さらに彼女の考え方や論理性も私は非常に良かったと思う。



皆さん、人事が書類選考するコツって知ってますか?
このセミナーはその「人事側の視点」というのをふんだんに取り入れた内容の濃いセミナーだったと思う。
とはいえ、私も普段している仕事はあくまでも”経験”を元にしたものであって、それはマニュアル化されたものではない。その自分の経験が共感できたことで「ああ、やり方の方向性はどの企業も一緒かな」とちょっと自己満足はできた。



このセミナー無料とは信じられない、すばらしい得点だと思う。
転職を考えている人はぜひ一度リクルートエージェントに登録してこのセミナーを受けてみてはどうだろうか。





リクルートエージェントの転職支援の詳細はこちらから → 転職支援のリクルートエージェント