30代での転職活動が見違える程うまくいく方法。人事担当者が斬る！

未経験の仕事をしてみたい！そんな気持ちは分ります。ただ、経験のある仕事と比べるとどうなのでしょうか？そこまでしてやる価値はあるのでしょうか？

私は未経験の仕事をしたこともありますし、経験のある仕事両方で新しい会社で働いたことがあります。

そこでの自分の経験談とメリット・デメリットをお伝えしていきたいと思います。

まず未経験の仕事のメリットとしては、仕事が急激におもしろくなります。

それは自分のやりたい仕事であれば、尚更です。

毎日が刺激的で、仕事をする事がこんなに楽しいのかと思えるほど、当初は楽しいです。

ただし、当初は。

慣れると、これでいいのか？と疑問がわいてきますし、自分が思っていたほどに興味があった仕事だったのか？という贅沢な悩みに襲われます。

又30代の転職となると、年下の人やその他会社の人に対して、自分が一番下の立場になって教えてもらわないといけません。

それは「あんたそんなこともしらないの〜」みたいな事も沢山いわれますし、いちいち確認しないと仕事ができない自分に対して少しいらだちが募ります。

未経験で入る以上は「自分が会社の中で一番下の立場である。

教えてもらえるだけ有り難い」くらいの謙虚な姿勢でいかないと、新しい会社ではまず失敗します。

それに確認を怠ると後でぼろぼろとミスが出てきますので、いちいち手間だと思っても何でも最初のうちは確認を取ったほうがいいと思います。

30代の転職で、今までの自分を捨ててあなたはそれができますか？

まず、それを考えて、OKであれば未経験の仕事を選んでいいと思います。

 

次に経験のある仕事についてです。

経験のある仕事は、仕事のプロセスそのものが分っているので、それをその会社独特のやり方にアレンジするだけなので、あまりストレスはありません。

ただ、意固地に以前の会社の「昔はこうだった〜」にこだわるとそれもストレスになります。

しかし、経験者ゆえに知識も期待されますし、それなりの成果もすぐに問われますので、その点は未経験よりも大変かも知れません。

やり方がわかる分精神的に楽な面があるのは否めません。

以上の体験談を元に皆さんはどちらを選びますか？

この経験や知識というのは正直なところ、とても重要です。判断が鈍らなくなりますし、正確になりますから。

後はご本人の性格も重要です。

柔軟な方であったり、あまり下手にでるのをいとわない方であれば未経験の仕事に限らず、どんな環境でもやっていけるでしょう。

ただし、異常なまでにプライドが高かったり、仕事に関して「こうあるべきだ！」という強い信念がある人に関しては未経験の仕事に移ることはあまりオススメしないのが現状です。

経験者として雇ってもらった方が何倍も良いと思います。

 結局どっちがいいのか？

究極の選択とは申し上げませんが、（未経験業界を含め）未経験の仕事か経験のある仕事を選ぶというのは必要な時があります。

さて、あなたはどちらを取りますか？