人事採用担当者が教える、30代で転職をする上での成功する活動方法を伝授。 受かる応募書類の作成方法、面接での必勝ポイントを記載。 人事の視点から見た応募者などのコラムもあります。30代で転職活動をする方は必見です。

30代での転職活動が見違える程うまくいく方法。人事担当者が斬る! > 30代の転職は? > 自分にあう求人の探し方は?

30代の転職は?

自分にあう求人の探し方は?

自分にあった求人はどのように見つけていけばよいのでしょうか?又自分にあった求人というのはなんでしょう?

wathito.bmp

 

 

 

まず始めに転職する上で大切なことは、単純なことかもしれませんが

「どうして転職するのか」ということです。

その動機が強く、そして明確でないと、転職する意味はないくらい大切な事です。

 

とある日、求人サイトで良い求人を見つけました。そこに応募してみました。

それであなたが内定を取ったときに、果たしていきますか?

転職サイトや派遣サイトを見てふとした思いつきで選ぶのは、買物で言う衝動買いと同じです。

もちろんそれ自体はやっても良いのですが、長期的な面では良いかどうか疑問です。

動機が明確であって、強いものであればあるからこそ、3年そしてもっと長い10年というスパンで「転職してよかった」と言えるような会社を是非見つけて下さい。

これは、長い目でみて成功するための質問です。

question.bmp あなたにとって「働く上で大切なものはなんですか?」その上で、これから「何がしたいですか?」

もし漠然としている場合は、まず適職診断をやってみるのがいいと思います。

適職診断によって現実が見えるケースも多いのです。

  a_blt021.gif logo1.gif あなたの市場価値を無料で査定!リクルートエージェントのキャリア査定

このキャリア査定というのは今までのあなたの職歴を「市場での価値はどれくらい?」と具体的に”年収”という形で算定するものです。

自分が転職をするしないにかかわらず、あなたの価値が客観的にどれくらいあるのか、というのを無料で算定してくれるものです。

これで年収が下がるようであれば、転職しないというのも一つの選択肢ですし、どんな仕事だったら自分の価値をもっとあげられるのか?というこれからを考えるための一助になります。 

もし転職についてする事を含めいろいろ悩むのであれば、一度紙に書き出してみると頭が整理できることもありますので、紙に書き出してみても良いと思います。

ちなみに、以下は私が転職者に対して「何が一番あなたにとって大切か?」と聞いているポイントです。

  

question.bmp ・仕事内容にこだわるのか?

question.bmp ・勤務条件にこだわるのか?(残業が少ないなど)

question.bmp ・場所が大切か?

question.bmp ・会社の中のポジションにこだわるのか

question.bmp ・業種にこだわわるのか

question.bmp ・規模にこだわるのか

question.bmp ・給与のレベルはどこまで希望するのか(上限と下限)

優先順位がはっきりしていれば、その基準がぶれなければ、転職しても成功する確率は高くなります。

上記がご参考になれば幸いです。