30代での転職活動が見違える程うまくいく方法。人事担当者が斬る！

転職では紹介予定派遣を利用するというのもあなたの転職を有利にする方法の一つです。

転職で紹介予定派遣を使うというのも転職活動を効果的にする選択肢の一つです。

紹介予定派遣というのはこの数年で急激に伸びてきた制度です。

存在こそ長い間ありましたが、ここ最近の景気回復による求人募集で急に求人そのものも増え、利用者もそれに併せて増えてきました。

 

この制度はご存じかと思いますが、最初の3ヶ月なり半年は正社員登用前提として派遣として働き、その後は正社員として働くというものです。

当初から正社員登用が前提なので、求職者側にも人気があります。 この制度によって正社員になった方というのも実際は結構いらっしゃいます。

社員になる前にその職場で試し働き（？）できるというのも人気のひとつのようです。

 

私はこの制度の利用というのは、一つの十分な選択肢になり得ると思っているのです。

理由としては、

1. 社員としての案件（リクナビなどに掲載されているもの）と異なると言うこと
2. ライバルが少ないこと（派遣会社から厳選された人が応募するので、正社員みたいに激戦ではないです）

点からです。

社員として活躍したいけれど、経験がまだ足りない・・・と言う方であったり、未経験から新しい職種を目指す方にとっては他の正社員からスタートする案件よりずっと有利です。

是非この紹介予定派遣、選択肢のひとつとして活用してみてはいかがでしょうか？

私の経験では、紹介予定派遣では以下の会社はオススメできます。

＜アデコの派遣＞

時給1,900円以上、短期、未経験OK、紹介予定派遣のお仕事満載！

外資系の派遣は圧倒的に強いです。

外資系と言っても英語力がいるもの、いらないものも両方あります。

＜インテリジェンスの派遣＞

  インテリジェンスの人材派遣

こちらは有名企業のクライアントを多数持っています。

大手有名企業で働けるチャンスがあります。

 

私が最終的に望むのは、「この仕事を選んで良かった」というあなたの満足です。

その為の選択肢の一つとしてこの制度はオススメできるものです。

ものは試しです。一度トライしてみてはいかがですか？