30代での転職活動が見違える程うまくいく方法。人事担当者が斬る！

女性は人生においてライフスタイルの変化が多いことから、比較すると転職回数は男性より増えますし、

働くか・働かないかを含めて沢山の選択肢が多くあります。 では転職の現状はどうなのでしょうか。

女性の転職は、まず年齢的な面では30代に関しては20代より求人数は減ります。

特に年齢が上にいけば行く程、正社員で男性と変わらない仕事内容を求める、専門的な求人数は減少せずに数多くありますが、普通の事務等においては正直求人数は減っていく一方です。

 現実なのでしかたない。それをどう取るかです。

ここがあなたの岐路です。

これから、どうやった仕事をしていきたいのかまずはじっくり考えてみて下さい。 

30代前半からじっくりとキャリアプランを練って、今後どうやったスタイルで備えていくことも、長い目でみれば必要だと思います。

まず自分はどのように働きたいか？これをイメージして下さい。

正社員で働くならば、残業はあって当たり前です。

それを受け入れ、キャリア思考でスペシャリストとして男性と同等にやっていくのか、又は仕事とプライベート両立でいくのか、ご自身の仕事やキャリアに対する考え方によって男性と大きく異なります。

 まずはその点を明確にしていって下さい。

 

残念ですが、現在の求人は地位があがれば上がるほど、残業が増えることはありますが、減ることはあまりないでしょう。

残業をしてもキャリアを積んでいきたく、それを受け入れるかどうか。

もし受け入れそれでやっていきたいと思うならば、どんどんステップアップできる仕事を今のうちから手に入れてキャリア育成を行うことが必要です。

女性の場合、いずれでも年齢を重ねていけばいくほど、仕事に関する方向転換は難しくなります。

 

次に仕事内容重視な方。どうしてもやってみたい仕事がある場合はどうすればいいでしょうか。

どうしても今までの仕事とキャリアチェンジしたい。

自分のやりたい仕事をやってみたい、待遇は2番目だという方もいらっしゃいます。

これは女性の特権です。女性ならば好きな生き方もできるし、男性と比べて生活に自由度があるため、自分のやりたいことを追求することもできます。

こういった方は待遇は2番目として、まずは条件を（最悪）捨てる。

とことん、仕事内容にこだわって求人を探すことをお勧めします。

例えば未経験で人事の仕事をやってみたい方は、派遣であればその枠はぐっと広がります。

正社員にこだわって求人を探すよりよっぽど早く、効率的に見つけることができるはずです。

チャンスだって正社員よりずっと広がるはずです。

又最近は紹介予定派遣と言った正社員になることを前提としたポジションも多数ありますので、それにチャレンジしてみるのもひとつです。

（※参考　サイト内「派遣会社の上手な使い方」）

 

最後に仕事に対して何か条件がある方には。

例えばお子さんがいらっしゃる方などは、正直、全く残業がない仕事は正社員ではまずありえません。

とにかく、何を自分にとって何が一番大切か考えてみてください。

お子さんが小さいうちは、アルバイト的な仕事でやってみるか、もしくはチャレンジしてみるか・・・

お子さんを預ける環境は整っているのか？

それにはできるだけワーキングマザーが多い環境で働くのも一つです。

ぜひ同じような方と情報交換してみてください。

インターネットからもこの手の情報は得られますし、女性が沢山いる職場や、子供向けの事業を行っている会社などはワーキングマザーでも問題なく働ける職場もあります。

立場が近い人はこういった相談に乗ってくれるはずです。

まずは立場が近い人と情報交換することです。

仕事を探しているけれど、何か良い方法ある？って気軽に聞いてみてください。

立場が近ければ近いほど親身になってくれるはずです。

そこから道が開けて来ることもあるのですから、是非諦めないでください。

 

女性の様々な悩みにもしっかり答えてくれる人材紹介会社も沢山あります。

こういった会社に登録するのも一つの解決方法です。一人で考えるより、プロとしての視点をもってより良いアドバイスがかえってくると思います。下記は私のオススメです。

 

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